医院伤兵容量超限会导致士兵直接阵亡，而卸甲归田是管理兵力的重要策略。当玩家需要降低战力或调整兵力结构时，可通过解散士兵实现目标。进入城池界面后，点击兵营或靶场等训练场地，选择信息按钮查看现存士兵数量，点击士兵上方的减号符号进入解散页面，输入需解雇的士兵数量并确认操作即可。此过程不可逆且会消耗资源，需谨慎评估当前资源储备与战斗力需求。
卸甲归田的核心逻辑在于平衡医院容量与兵力规模。和平时期医院升级优先级较低，但在频繁战斗阶段或士兵数量接近容量上限时，必须优先扩容医院或削减兵力。解散低阶兵种（如T1、T是常见选择，因其战斗力较弱且资源消耗相对较低。军事科技研究进度和当前游戏阶段也需纳入考量，例如后期玩家通常保留高阶兵种以维持战场优势，而通过解散冗余低阶兵种优化资源分配。
若计划移民至新区，需将总战力（含建筑、科技、部队）控制在目标王国要求范围内，卸甲归田是压战力的有效手段。部分玩家在跨服赛季（KVK）结束后主动消耗兵力，再通过解散剩余伤兵进一步降低战力，为后续移民节省资源。操作前需确保有备用资源恢复兵力，避免影响后续发展节奏。
从资源效率角度分析，晋升低阶兵种至高阶兵种的消耗远低于直接训练高阶兵种。因此建议优先通过晋升功能转换兵力结构，而非直接解散。例如将T2剑士晋升为T3枪兵可减少资源与时间成本，但若需快速腾出医院容量，直接解散仍是必要手段。操作时需同步关注联盟战争需求，避免因过度裁军导致联盟贡献不足。
医院管理的终极目标是实现动态平衡。定期清理重伤士兵、合理分配治疗优先级、结合解散与晋升功能调整兵力结构，是长期运营的关键。需注意解散操作无法恢复，建议分批次执行并实时监控战力变化。对于活跃战场玩家，可保留部分低阶兵种用于采集或牵制任务，高阶兵种则专注于核心战役，以此实现资源与战力的最优配置。
